- Umsetzung, Überwachung und Evaluation der Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei deren inhaltlicher Überarbeitung
- Unterstützung bei der Konzeption von Blended Learning Maßnahmen
- Konzeption von Seminarinhalten (blended und analog), Umsetzungsplanung und Kommunikation, Evaluation
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung, Teamentwicklung, Supervision und Coaching sowie Karriereplanung
- finanzielle und administrative Verwaltung von Personalentwickungsmaßnahmen; Pflege des Führungskräfteentwicklungsbudgets
- erfolgreich abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium/Bachelor in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen/ Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung oder Studium der Wirtschaftspsychologie)
- mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung
- Erfahrung in Erstellung, Anwendung und Einkauf von blended Learning/ eLearning-Maßnahmen
- Korrektheit, Genauigkeit, Belastbarkeit und Verschwiegenheit
- ausgeprägtes Zahlenverständnis
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit und große Dienstleistungsbereitschaft
- sehr gute soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen im gesamten Spektrum der Vielfalt
- Freude an neuen, unterschiedlichen und teilweise komplexen Herausforderungen sowie an der Arbeit im Team
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kathrin Paech (Tel.: 030 / 65211-1627) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Corinna Schlagloth aus der Personalabteilung (Tel.: 030 / 65211-1565).
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörenden Kirchen ist uns wichtig. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit bei der Bewerbung an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 11 nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 4. Juli 2021.