- Umsetzung der EWDE-Struktur im SAP Organisationsmanagement (OM), Sicherstellung der Datenpflege
- Unterstützung bei der Konsistenzprüfung von Datensätzen
- Ansprechpartner*in für unsere internen Kunden für technische und fachliche Fragen im OM-Umfeld
- Erstellung von Anleitungen, sodass unsere Kunden die bereitgestellten Anwendungen effektiv nutzen können
- aktives Qualitätsmanagement
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
- abgeschlossene Berufsausbildung
- großes Interesse an Themen in der Sachbearbeitung im HR-IT-Umfeld
- hohe Rechercheaffinität
- hohe IT-Affinität sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
- erste praktische Erfahrungen im Bereich HR und/oder SAP OM sind von Vorteil
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- strukturierte, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mandy Kayser aus der Personalabteilung (Tel.: 030 / 65211-1738) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Weiß, ebenfalls aus der Personalabteilung (Tel.: 030 / 65211-1414).
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörenden Kirchen ist uns wichtig. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit bei der Bewerbung an.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 9a, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 8. September 2019.