Das Referat ist für die Förderung von Projekten und Programmen im Rahmen der finanziellen und personellen Förderung von Partnerorganisationen sowie der Lobby- und Advocacyarbeit zuständig
Das Aufgabengebiet umfasst:
  • Mitwirkung an der Politik- und Strategieentwicklung von Brot für die Welt
  • Verantwortung der Umsetzung und des Monitorings im Verantwortungsbereich
  • Ausrichtung des Förderprogramms, in dem mit den Partnerorganisationen mit einer Vielfalt an Förderinstrumenten zusammengearbeitet wird
  • Verantwortung für dessen Monitoring und Steuerung
  • Gestaltung der Beteiligung des Referats an politischen und ökumenischen Initiativen sowie den Beziehungen zu anderen Organisationen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und anderen Arbeitseinheiten
  • Bearbeitung von strategischen Projekten und Maßnahmen
  • Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Referats und dessen Organisation sowie die Koordination der Dienstgeschäfte nach innen und außen
  • Unterstützung der Mitarbeitenden des Referats bei der Ausübung ihrer jeweiligen Aufgaben
  • Verantwortung für die Lobby- und Advocacyarbeit zu dieser Region
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Entwicklungszusammenarbeit, Theologie, Ökumenische Zusammenarbeit oder gleichwertige Kenntnisse
  • Berufserfahrung mit mehrjährigem Auslandsaufenthalt im Rahmen einer entwicklungspolitisch relevanten Tätigkeit
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten und Programmen der Entwicklungspolitik
  • sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Kenntnisse einer weiteren relevanten Fremdsprache in Wort und Schrift, vorzugsweise Spanisch oder Französisch
  • Kenntnisse der Region
  • nachgewiesene Führungserfahrung
  • kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kirchen und kirchlichen Organisationen
  • Tropentauglichkeit und Bereitschaft zu Auslandsdienstreisen
Wir bieten Ihnen:
  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
  • gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage

Für Rückfragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Oliver Märtin (Tel.: 030 / 65211-1270)) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Weiß aus der Personalabteilung (Tel.: 030 / 65211-1414).

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörenden Kirchen ist uns wichtig. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit bei der Bewerbung an.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 14, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11. August 2019.