Die Diakonie Katastrophenhilfe ist eine nichtstaatliche Organisation mit Sitz in Deutschland, die weltweit prinzipienorientierte humanitäre Hilfe leistet. Das Regionalbüro setzt die Vorgaben der Diakonie Katastrophenhilfe in den Projekten und Programmen im Rahmen der verbindlichen Grundsätze und geltenden Richtlinien der Diakonie Katastrophenhilfe im Speziellen und der Ökumenischen Diakonie im Allgemeinen um.
 
Das Büro zählt auf solide Teamarbeit, fortlaufende Projektarbeit, kurz-und mittelfristige Planung und etablierte externe Kontakte.
Das Aufgabengebiet umfasst:
  • Gewährleistung der ordentlichen und qualitätsorientierten Planung, Umsetzung, Überwachung und Auswertung der Projekte, die im Verantwortungsbereich des Regionalbüros östliches –und südliches Afrika der Diakonie Katastrophenhilfe liegen, unter Berücksichtigung der bestehenden Standards/Richtlinien.
  • Implementierung und Weiterentwicklung der Sicherheitsstandards für die Mitarbeitenden der Diakonie Katastrophenhilfe sowie lokalen Partnern in humanitären Krisensituationen. Steuerung der Weiterentwicklung der Förderstrategie der Region;
  • Vorbereitung der Operationalen Planung und Umsetzung der Förderstrategie
  • Gesamtmanagement des Büros mit Rekrutierung und Einarbeitung von lokalem Personal
  • Ausarbeitung von Vorschlägen für die institutionelle Entwicklung
  • Mitwirkung und Organisation der strategischen Planung des Einflussbereiches sowie bei Querschnittsthemen
  • Akkurate und planmäßige Verwendung der Mittel der Diakonie Katastrophenhilfe
  • Kontaktaufbau und –pflege zu staatlichen Akteuren, Spendern, Kirchen, ökumenischen Hilfsorganisationen und Netzwerken, internationalen und nationalen Nichtregierungsorganisationen sowie zu den lokalen Partnerorganisationen
  • aktive Teilnahme an den ACT-Foren in den ausgewiesenen Regionen
  • Pflege und Ausbau der existierenden Geberkontakte im Hinblick auf aktive Drittmittelakquise
  • Bearbeitung und Sicherstellung der Qualität der Projektumsetzung einschließlich Förderung des Partnerdialogs und der Partner-Qualifikation
  • Vorbereitung und Durchführung von Feld-Besuchen zu Partnern in der Region und für Stellvertreter von Partnerorganisationen nach Deutschland
  • Unterstützung der Hauptgeschäftsstelle bei der Lobby-, Advocacy- sowie Kampagnen- und PR-Arbeit.
Sie erfüllen folgende fachliche Voraussetzungen:
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im relevanten Fach
  • Berufserfahrung im Bereich der humanitären Hilfe
  • hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität sowie mehrjährige Arbeitsaufenthalte in verschiedenen afrikanischen Ländern
  • fundierte und demonstrierte Leitungserfahrung
  • fundierte Berufserfahrung in Zusammenhang mit humanitären Krisen und komplexen Katastrophenfällen in der Region Ostafrika
  • gute Kenntnisse in der Implementierung von länderspezifischen und regionalen Programmen und Projekten (PCM, MEAL)
  • fundierte Erfahrung in der institutionellen Aufbauarbeit von Partnerorganisationen
  • Erfahrung im Management von fachübergreifenden und multikulturellen Teams
  • fundierte Management-, Finanz- und Administrationskenntnisse
  • gute Kenntnisse des Sicherheitsmanagements sowie fundierte Erfahrung im Entwerfen von Sicherheitsplänen und in deren Anwendung
  • Erfahrung im humanitären Schutz und humanitärer Intervention in Krisengebieten
  • Erfahrung mit DRR und LRRD und Projekten die den Nexus zwischen humanitärer Hilfe und Entwicklung adressieren
  • Erfahrung in allen Aspekten der Personalführung
  • Erfahrung in (deutscher) Medien- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Englisch-und gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, Swahili, Französisch-und Arabischkenntnisse sind von Vorteil
Sie erfüllen folgende soziale Voraussetzungen:
  • hohe Identifikation mit der Zielgruppe und den Prinzipien der humanitären Hilfe
  • Fähigkeit, die allgemeinen Rahmenbedingungen und Risiken zu analysieren, komplexe Krisenfälle selbstständig einzuschätzen und kreative Arbeitsmaßnahmen zu entwickeln
  • Führungsqualitäten, selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, interkulturelle Sensibilität
  • Ausdauer und hohe physische sowie psychische Stressresistenz, Flexibilität und schnelle Aufgabenabwicklung
  • Bereitschaft zu häufigen und kurzfristigen Dienstreisen in Länder des südlichen und östlichen Afrikas
  • Tropentauglichkeit
  • sehr gute interkulturelle Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • sehr gute redaktionelle und konzeptionelle Fähigkeiten
  • hohes Engagement für die Zielgruppe und die Partnerorganisationen
  • Fähigkeit und Bereitschaft, schwierige Umstände zu bewältigen und unter Druck zu arbeiten
Wir bieten Ihnen:
  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
Für Rückfragen steht Ihnen der Direktor der Diakonie Katastrophenhilfe Herr Martin Kessler (030 / 65211-1691) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Weiß aus der Personalabteilung (030 / 65211-1414).
 
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
 
Die Mitgliedschaft in einer evangelischen oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehörenden Kirche ist uns wichtig. Bitte geben Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit bei der Bewerbung an.
 
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 14 nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 14. Juni 2019.