Das Aufgabengebiet umfasst:

 

  • Abwicklung der Leistungen für im Ausland tätige Fachkräfte 
  • Pflege der Stammdaten und Abrechnung über SAP-HCM
  • Kostenkalkulation und Kostenkontrolle sowie Unterstützung bei der Auswahl und Vorbereitung von Fachkräften
  • ggfs. Information und Beratung Bewerbender in vertrags- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Erstellung von Abrechnungen für Kooperationspartner

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

 

  • erfolgreich absolvierter (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch mit SAP HCM
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch Spanischkenntnisse 
  • hohe kommunikative Kompetenz und Flexibilität 
  • eigene Lebenserfahrungen in Ländern des Globalen Südens sind von Vorteil