Das Referat ist für die Förderung von Projekten und Programmen im Rahmen der finanziellen und personellen Förderung von Partnerorganisationen sowie der Lobby- und Advocacyarbeit zuständig.  Dabei werden Finanzmittel der Aktion „Brot für die Welt“, des Bundes, des Kirchlichen Entwicklungsdienstes sowie ggf. weitere Mittel eingesetzt. 

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Die Referatsleitung wirkt an der Politik- und Strategieentwicklung von Brot für die Welt mit und verantwortet deren Umsetzung und Monitoring in ihrem Verantwortungsbereich. Sie richtet das Förderprogramm aus, in dem mit den Partnerorganisationen mit einer Vielfalt an Förderinstrumenten zusammengearbeitet wird, und ist verantwortlich für dessen Monitoring und Steuerung. Sie gestaltet die Beteiligung des Referats an politischen und ökumenischen Initiativen sowie die Beziehungen zu anderen Organisationen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und anderen Arbeitseinheiten. Sie übernimmt die Bearbeitung von strategischen Projekten und Maßnahmen.
  • Die Referatsleitung stellt die Funktionsfähigkeit des Referats, die Organisation sowie die Koordination der Dienstgeschäfte nach innen und außen sicher. Sie unterstützt die Mitarbeitenden des Referats bei der Ausübung ihrer jeweiligen Aufgaben und nimmt die Fach- und Dienstaufsicht wahr. Die Referatsleitung nimmt für das Werk zu den entwicklungspolitischen Diskussionen im Rahmen ihrer regionalen Zuständigkeit Stellung und trägt die Verantwortung für Lobby- und Advocacyarbeit zu der Region.

Die Anforderungen an den die/den zukünftige*n Stelleninhaber*in sind:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium und Berufserfahrung im Bereich Entwicklungszusammenarbeit, Theologie, Ökumenische Zusammenarbeit oder gleichwertige Kenntnisse
  • mehrjähriger Auslandsaufenthalt im Rahmen einer entwicklungspolitisch relevanten 
  • Tätigkeit
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kirchen und kirchlichen Organisationen
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten und Programmen der Entwicklungspolitik
  • sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift der englischen Sprache
  • Kenntnisse in Wort und Schrift einer weiteren Fremdsprache, vorzugsweise Spanisch oder Französisch
  • Kenntnisse der Region sowie nachgewiesene Führungserfahrung
  • kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Tropentauglichkeit und Bereitschaft zu Auslandsdienstreisen

Wir bieten Ihnen: 

  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
  • gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage



Für Rückfragen steht Ihnen Abteilungsleiter, Herr Märtin (Tel. 030 65211 1270)  gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen gerne die Kolleg*innen aus der Personalabteilung unter ausschreibung@ewde.de


Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
 

Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer christlichen Organisation einbringen möchten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen angeben.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 14, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).


Bitte bewerben Sie sich bis zum 27. November 2024 unter dem folgenden Link: