Das Aufgabengebiet umfasst:

 

  • Weiterentwicklung des integrierten Qualitätsmanagements und dabei Stärkung des EWDE als lernende Organisation in ihrer Wirkung
  • Durchführung von Wirkungs-Assessments für spezifische Arbeits- und Themenbereiche und Analyse der Ergebnisse aus EFQM-Sicht 
  • Ausgestaltung der Schnittstellen innerhalb der Arbeitsbereiche im Referat Organisationsberatung (insbesondere Projekt-, Prozess-, Change- und Wissensmanagement) sowie zum Strategischen Management
  • Planung und Koordination der EFQM-Zertifizierungen in Abstimmung mit anderen Zertifizierungen des EWDE
  • Aufbereitung der Ergebnisse der internen und externen Begutachtung auf und Monitoring der Umsetzung der Maßnahmen 

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

 

  • abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement bevorzugt im Non-Profit Bereich sowie auf Basis EFQM und der Organisationsentwicklung
  • praktische Erfahrungen und Methodenkompetenz zur Durchführung von Workshops, Assessments und innerbetrieblichen Umfragen 
  • Fachkompetenz im Bereich Wirkungsorientierung, Organisationsentwicklung und lernender Organisation sowie Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung agiler und kollaborativer Methoden und Formate
  • Analysefähigkeit, Lernbereitschaft, Initiative in der Ausgestaltung des Arbeitsbereichs
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammen- und Teamarbeit, Genderkompetenz, Flexibilität
  • Kenntnisse der kirchlichen Entwicklungszusammenarbeit und der Arbeit der Diakonie, Reflektiertheit von christlichen Werten im täglichen Handeln