Das Aufgabengebiet umfasst:
  • Beratung des EWDE Vorstands und der Leitung des Stabsreferats Strategisches Management bei der kohärenten Gestaltung der internen Kommunikation von strategischen und organisationskulturellen Themen
  • redaktionelle Aufbereitung von Informationen sowie Erstellung und Veröffentlichung von Texten und audio-visuellen Inhalten
  • Ansprechpartner*in und Berater*in für die interne Kommunikation aus Projekten und Veränderungsvorhaben mit strategischer Bedeutung
  • (Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Kommunikationsformaten, welche die Kommunikation zwischen Vorstand, Führungskräften und Mitarbeitenden zu strategischen und organisationskulturellen Themen fördern 
  • Koordination und Abstimmung mit den Verantwortlichen in den Arbeitsbereichen zur regelmäßigen Durchführung eines Strategiemonitorings.  Kohärenzsicherung, Ergebniskonsolidierung und –interpretation sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • bedarfsgerechte und zeitgemäße Weiterentwicklung des Strategiemonitoring-Systems
  • Übernahme weiterer strategierelevanter Aufgaben, welche im Stabsreferat Strategisches Management verortet sind
Wir wünschen uns, dass Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
  • wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem relevanten Fachbereich, z.B. Kommunikation/Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung 
  • berufliche Erfahrung im Bereich (der internen) Kommunikation
  • berufliche Erfahrungen in den Bereichen Strategie und/oder Monitoring
  • strategische Denkweise sowie Fähigkeit, Zusammenhänge von strategischer und operativer Arbeit zu erkennen und erklärbar zu machen
  • Kreativität und Ausdrucksstärke bei der Erstellung von adressatengerechten Kommunikationsformaten
  • strukturierte Arbeitsweise und Affinität für genaues Arbeiten sowie Interesse und Bereitschaft, proaktiv und eigenständig neue Lösungswege zu entwickeln
  • fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse einer weiteren Verkehrssprache (z.B. Französisch, Spanisch, Portugiesisch) sind von Vorteil.
  • von Vorteil sind zudem:
    • Erfahrung der Arbeit in kirchlichen Organisationen.
    • Kenntnisse der internationalen Entwicklungszusammenarbeit, humanitären Hilfe und/oder der diakonischen Landschaft in Deutschland.
Die Stelle kann nach Rücksprache auch in Teilzeit (vorzugsweise mind. zu 75%) besetzt werden.