Die Abteilung und ihre Referate sind für die Förderung von Projekten und Programmen im Rahmen der finanziellen und personellen Förderung, der fachlichen Beratung von lokalen Partnerorganisationen sowie der regionalspezifischen Lobby- und Advocacyarbeit zuständig.
- Sicherstellung der Kohärenz der Partnerförderung in der Region Zentralafrika in enger Zusammenarbeit mit anderen Arbeitseinheiten wie Politikabteilung, Personelle Förderung / ZFD-Programm und Beratung
- Verantwortung für Jahresplanung, Monitoring, Berichterstattung im Zuständigkeitsbereich unter Einbeziehung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Steuerung der Mittelbelegung und -bewirtschaftung
- Bearbeitung von Förderprojekten von hervorgehobener Bedeutung und Komplexität; einschließlich Antragstellung, Trägerprüfung, Begleitung bis Projektabschluss und Sicherstellen des Bewilligungsverfahrens
- Unterstützung einer bedarfsorientierten Partnerqualifizierung mit unterschiedlichen Instrumenten (lokale Beratungsstrukturen, peer learning-Prozesse, externe fachliche Beratung)
- Mitarbeit in Arbeits- und Fachgruppen und Übernahme einer Themenpartnerschaft für ein Thema, das im Zuständigkeitsbereich besonders relevant ist
- Unterstützung der Partnerorganisationen, ihre politischen Anliegen nicht nur vor Ort, sondern auch in Deutschland / Europa / weltweit zu vertreten sowie Außenvertretung des Werkes in Absprache mit der Referatsleitung
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem entwicklungspolitisch relevanten Fachbereich oder vergleichbare Qualifikation in relevantem Fach
- mehrjährige entwicklungsbezogene Berufserfahrung mit längerem Arbeitsaufenthalt in Afrika
- gute Kenntnis der aktuellen, politisch-gesellschaftlichen Situation im zentralen Afrika
- sehr gute Sprachenkenntnisse in Französisch und Englisch sowie gute Kenntnisse der Ökumene sowie Genderkompetenz
- gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft und wirkungsorientierter PME und Freude an deren Anwendung in der Partnerbegleitung
- Analysefähigkeit, Belastbarkeit, Lernbereitschaft, Initiative, Flexibilität, Neugier und Humor
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit und Souveränität im Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Kontexten
- Fähigkeit zur Selbstreflektion im Kontext von Ungerechtigkeit und gesellschaftlicher Entwicklung
- Reflektiertheit von christlichen Werten im täglichen Handeln sowie Tropentauglichkeit und Bereitschaft zu Auslandsdienstreisen
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- attraktive Homeoffice-Regelungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Jobticket und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen die Referatsleiterin Heide Wegat (Tel.: 030 65211-201, heide.wegat@brot-fuer-die-welt.de) gern zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern ausschreibung@ewde.de aus der Personalabteilung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer christlichen Organisation einbringen möchten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen angeben.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 03. Juli 2023 unter dem folgenden Link: