- Suche, Auswahl, Vorbereitung und Begleitung von Fachkräften
- Stellenausschreibung, Vorselektion
- Durchführung von Informationsveranstaltungen und Auswahlverfahren
- Vorbereitungsplanung (fachlich, regional, persönlich)
- Beratung und Begleitung während der Vertragszeit
- Mitwirkung beim internen Krisenmanagement
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Programme
- Referatsinterne Sonderaufgaben
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, alternativ im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrungen in der Personalsuche, -auswahl und -betreuung, möglichst im internationalen Kontext
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch in SAP HCM und HR4you
- Grundkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, idealerweise zusätzlich gute Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache
- hohe kommunikative Kompetenz, persönliches Engagement und Flexibilität
- Freude an neuen Herausforderungen und an der Arbeit im Team
- Lebens-/Arbeitserfahrungen in Ländern des globalen Südens sind von Vorteil
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- attraktive Homeoffice-Regelungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen die Referatsleitung Margret Knollmann-Ehrlich (Tel.: 030 65211-1330) gern zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern ausschreibung@ewde.de aus der Personalabteilung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer christlichen Organisation einbringen möchten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Religions- und Konfessionszugehörigkeit in Ihren Bewerbungsunterlagen angeben.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 11. Mai 2023 unter dem folgenden Link: